La eterna búsqueda de un empleo

Y aquí estoy una vez más, buscando un empleo frente a la computadora. No soy desempleado, pero digamos que lo que hago no me llena más… ¿Conocen esa sensación? ¿Que cuando te vas construyendo alas, te las cortan sin más? Ahí es cuando sabes que es hora de seguir tu camino. Además como dice el dicho: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida.

La búsqueda de empleo que realizo es diaria; el medio es el mismo todos los días: Internet, pero intento abarcar todas sus vertientes. Desde redes sociales, hasta páginas especializadas de bolsa de trabajo, exploro en todos los recursos en línea que se me ocurren: OCC, Computrabajo, Bumeran, LinkedIn, Indeed.

Mientas examino las vacantes me pregunto si todavía existirá alguien que vaya y deje su CV a las puertas de alguna empresa, y en dado caso que eso pase, ¿realmente se le da un seguimiento a ese probable empleado? En fin, la dinámica de la eterna búsqueda de un empleo ha cambiado con el tiempo gracias a la tecnología; y ya que me encuentro en este proceso, quisiera compartir con ustedes lo que me gusta, y lo que no me gusta de las bolsas de trabajo arriba mencionadas.

OCC

  • Lo que me gusta:
    • Puedes crear varios currículums y elegir cuál enviar al momento de la postulación.
    • Los agentes busca empleo. Básicamente son notificaciones que te llegan por correo cuando se publican ofertas que cumplan con los datos o palabras clave que prefieras.
    • Te permite tener adjunto a tu perfil una prueba psicométrica que facilitará tu evaluación a los reclutadores.
    • Existe una prueba de idioma, ésta tiene el nombre de Hello. Con dicha evaluación puedes comprobar al reclutador que manejas un determinado nivel de un idioma, sin necesidad de incluir, por ejemplo, la puntuación de TOEFL.
  • Lo que no me gusta:
    • En la versión Desktop, no es posible visualizar quién revisó tu CV.
    • Hace tiempo se podía subir tu CV en PDF, lo que permitía ampliar tu perfil. Esta función ya no está disponible.
    • La sección de ofertas de trabajo no es muy amigable visualmente; llega a ser confusa al leer.

Bumeran

  • Lo que me gusta:
    • Se publican pocas vacantes, pero los empleos son bien pagados.
    • Visualmente es más atractivo y amable a la vista.
    • Existe un orden laboral completamente visual e intuitivo.
    • Existen estados de “selección”, es decir, puedes saber en qué fase del proceso de selección está tu postulación.
    • En el panel de control puedes ver publicaciones de otras empresas que hacen match con tus búsquedas recientes y tu perfil. También cuenta con un medidor en el cual puedes tú observar que tantas postulaciones tuvo una vacante.
    • Si das acceso a tu ubicación, en cada una de las ofertas de trabajo se proporciona el aproximado de kilómetros a los que estás del lugar de empleo.
  • Lo que no me gusta
    • Cuando agregas tus habilidades, no se dan de alta con el nombre original. Por ejemplo, si agrego “Illustrator” aparece “GraficosIllustrator”; esto puede llegar a confundir al reclutador si no está familiarizado con el tema.
    • No existe una prueba para verificar idiomas o habilidades.

LinkedIn

  • Lo que me gusta:
    • Es una red social; por un momento podrías llegar a confundirla con Facebook, sólo que a nivel laboral, lo que lo hace más interactivo.
    • Puedes ir construyendo redes entre tus contactos y los contactos de tus contactos.
    • Los empleos top que se encuentran de acuerdo a tu perfil.
    • Puedes encontrar el perfil de gente reconocida, misma que en algún momento pudiera ser tu conexión a un empleo.
    • Las habilidades se muestran de una manera mas adecuada que en las bolsas de trabajo anteriores.
  • Lo que no me gusta:
    • Que al buscar empleo se muestren empleos “comunes”, que no van relacionados al mood de la red social.
    • Si no tienes idea al principio de qué se trata LinkedIn, te será un poco complicado adaptarte a la interfaz.

Computrabajo

  • Lo que me gusta:
    • El gran número de trabajos publicados por día.
    • Se renovó la interfaz recientemente y es más fácil navegar en la plataforma.
    • El filtro geográfico es de los que mejor funcionan, pues realmente te descarta lugares fuera de tu zona.
  • Lo que no me gusta:
    • Las ofertas publicadas en este medio no son tan reconocidas como en las bolsas de trabajo anteriores.
    • Los sueldos de las ofertas son muy bajos.

Indeed

  • Lo que me gusta:
    • Es el cúmulo de ofertas de las bolsas.
    • Puedes filtrar las ofertas laborales por zona en número de kilómetros.
    • Las empresas reconocidas poseen cierto puntaje, esto se ve reflejado en el número de estrellas que tienen en sus perfiles.
  • Lo que no me gusta:
    • Su interfaz es de lo más básica y en ocasiones difícil de entender; no manejan un estilo, y todo se ve plano.
    • Personalmente a mí no me genera confianza de registrarme, considero que es por el aspecto básico y “rápido” que tiene.

*Cabe mencionar que todas las bolsas de trabajo aquí mencionadas cuentan con su versión móvil.

Parte de la tendencia en la búsqueda de empleo actual, son los grupos en Facebook especializados en publicar vacantes. Busca o pregunta por uno, a veces pueden ofrecer mejores oportunidades laborales que todas las bolsas de trabajo juntas.

Como reflexión, quiero preguntarte, ¿eres feliz en el lugar en el que estás? Ya lo pensaste demasiado, seguramente la respuesta es negativa y te exhorto a buscar tu felicidad. Tal vez estoy siendo fatalista, si tu respuesta es positiva, estoy orgulloso de ti por superarte. Como haya sido, lo más seguro es que encontraste empleo en alguna de estas plataformas o estás a punto de embarcarte en la búsqueda de uno. Mucha suerte.

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